Bumuo ng isang pangkat sa pag-aaral
Zhejiang Jufeng Technology Co., Ltd.
Sa matinding kompetisyon ng teknolohiya, alam natin na sa pamamagitan lamang ng patuloy na pag-aaral at paggawa ng tuluy-tuloy na pag-unlad makakamit natin ang posisyon sa merkado. Sa layuning ito, ang kumpanya ay aktibong bumuo ng isang koponan sa pag-aaral at nagtuturo ng tuluy-tuloy na impetus sa pangmatagalang pag-unlad.
Bawat linggo, ang pamamahala ay magsasama-sama upang simulan ang isang paglalakbay ng pag-aaral nang magkasama. Ang kumpanya ay maingat na nag-aayos ng mga kurso, na sumasaklaw sa maraming dimensyon tulad ng kakayahan sa paggawa ng desisyon sa negosyo, pamamahala ng mapagkukunan ng tao, pundasyon ng amag, proseso ng panlililak, materyal na pundasyon, at kaalaman sa motor. Ang bawat kurso ay itinuro ng mga eksperto sa larangan, na gumagamit ng kanilang malalim na propesyonal na kaalaman at mayamang praktikal na karanasan upang ipaliwanag ang kumplikadong kaalaman sa mga miyembro ng koponan sa madaling maunawaan na paraan.
Sa kursong paggawa ng desisyon sa negosyo, natutunan ng management kung paano tumpak na hawakan ang mga pagkakataon at gumawa ng matalinong pagpapasya sa pabago-bagong merkado; pinahintulutan sila ng kursong pamamahala ng human resources na makabisado ang mga kasanayan sa pagpili ng talento, paglilinang at pagganyak, at mag-inject ng sigla sa koponan. Ang mga kursong gaya ng mold basics at stamping technology ay nagparamdam sa mga teknikal na backbones na parang sila ay pinahahalagahan at patuloy na pinapabuti ang kanilang mga propesyonal na kasanayan.
Ang normal at sistematikong modelo ng pag-aaral ay nakatanggap ng nagkakaisang papuri mula sa mga miyembro ng koponan. Sinabi ng lahat na ang pag-aaral ay hindi lamang nagpapalawak ng mga abot-tanaw, ngunit nagpapabuti din ng kakayahang malutas ang mga praktikal na problema. Ginagamit ng Jufeng Technology ang pag-aaral bilang isang link upang malapit na magkaisa ang mga miyembro ng koponan at bumuo ng isang malakas na puwersa.
Sa hinaharap, patuloy na palalalimin ng kumpanya ang pagbuo ng isang learning team, hahanapin ang higit na pag-unlad sa larangan ng agham at teknolohiya na may mas matatag na mga hakbang, at lilikha ng mas makikinang na mga tagumpay.
| |
| |