Nanatili kaming tapat sa aming orihinal na adhikain sa harap ng mga hamon, matapang na kinuha ang responsibilidad sa harap ng mga pagbabago, at ginamit ang pagsusumikap at pagsusumikap upang makapaghatid ng mahusay na sagot na naaayon sa aming oras at tiyaga. Noong hapon ng Marso 2, 2026, idinaos ng Jufeng Technology ang 2025 Annual Commendation Conference at ang Safety Meeting para sa Pagpapatuloy ng Trabaho at Produksyon pagkatapos ng Taon sa malaking conference room ng Factory B ng kumpanya. Pinuri nito ang mga advanced na indibidwal noong 2025 at nagpakilos din at nag-deploy ng safety production para sa pagpapatuloy ng taon ng trabaho at produksyon.
Si Ms. Cai Huiling, Manager ng Human Resources and Administration Department, ay umakyat sa entablado upang ipahayag ang 2025 na desisyon sa pagpupuri, na sinimulan ang aming kumperensya!
Kasunod nito, walong parangal kasama ang "Operation Expert Award", "Tuloy-tuloy na Contribution Award" at "Excellent Coach Award" ay ginawaran nang sunud-sunod. Sa likod ng bawat parangal, may masigla at walang humpay na enerhiya, at may mga nakaka-inspire na kwento na sunud-sunod na isinulat.
Operation Expert Award
Continuous Contribution Award
Outstanding Coach Award
Outstanding Newcomer Award
Technology Pacesetter Award
Quality Contribution Award
Outstanding Employee Award
| |
Nagsalita si Lu Jiayu mula sa Finance Department sa ngalan ng mga award-winning na empleyado. Nagpasalamat siya sa kumpanya para sa pagsasanay at pagkilala sa kanya. Sinabi niya na sa likod ng bawat karangalan ngayon ay ang hindi mabilang na pawis at pagsisikap. Ang bawat award-winning na empleyado na nakatayo dito ay gumamit ng kanyang sariling kuwento upang ipaliwanag kung ano ang tunay na pakikibaka at pagpupursige. Sa hinaharap, magpapatuloy siyang sumulong nang may mas buong sigasig, matutugunan ang mga inaasahan, at magsusumikap.
Sa pagtatapos ng commendation agenda, nagpahayag si Chairman Qiu Dong ng talumpati, komprehensibong nirepaso ang mga nagawa ng kumpanya sa pag-unlad sa pagharap sa mga paghihirap at pagsulong sa nakaraang taon, ganap na pinagtitibay ang pagsusumikap at natitirang kontribusyon ng lahat ng empleyado, at mataas ang pagsasalita sa responsibilidad at pakikipaglaban na ipinakita ng lahat sa kani-kanilang posisyon. Kasabay nito, batay sa pangmatagalang pag-unlad ng kumpanya, inaasahan ni Director Qiu ang pag-unlad ng kumpanya sa hinaharap, gumawa ng mga sistematikong pag-aayos at magagandang prospect para sa hinaharap na pag-unlad, bumuo ng consensus, nagbigay inspirasyon sa mga tao na sumulong, at higit na nagbigay inspirasyon sa mataas na moral at sigasig ng lahat ng mga taga-Jifeng. Binigyang-diin ni Chairman Qiu na sa bagong paglalakbay, dapat tayong laging sumunod sa pinakamababang linya ng kaligtasan, palakasin ang ating pakiramdam ng responsibilidad, at magkaroon ng lakas ng loob na gampanan ang ating mga responsibilidad. Sa isang mas buong estado ng pag-iisip, isang mas pragmatic na istilo ng trabaho, at mas makapangyarihang mga aksyon, dapat tayong magtulungan at magsumikap upang itulak ang trabaho ng kumpanya sa isang bagong antas, at magtulungan upang lumikha ng mas makikinang na mga tagumpay para sa Jufeng sa bagong taon!
Pagkatapos ng agenda ng papuri, nagsagawa ang direktor ng EHS na si Zhang Gong ng propesyonal na edukasyon sa kaligtasan para sa amin sa pagpapatuloy ng trabaho at produksyon. Nilinaw nito ang mga pangunahing punto sa kaligtasan para sa pagpapatuloy ng trabaho at produksyon, na tinutulungan ang lahat na mabilis na lumipat mula sa leisure state sa Bagong Taon patungo sa work mode, palaging isinasaisip ang mga regulasyon sa pagpapatakbo, at pag-iwas sa mga panganib sa kaligtasan. Nagbigay-daan din ito sa amin na makita ang mga susunod na gawaing pangkaligtasan sa trabaho, at muling hinigpitan ang string ng paggawa ng kaligtasan.
Sa pagtatapos ng kumperensya, si General Manager Zhang ay nagpahayag ng isang talumpati, nagbubuod ng mga resulta ng gawaing pangkaligtasan sa paggawa, pag-aayos ng mga kasalukuyang problema, at paggawa ng mga pagsasaayos para sa follow-up na gawain sa pamamahala sa kaligtasan. Dapat pagbutihin ng lahat ng empleyado ang kamalayan sa kaligtasan at mga responsibilidad sa kaligtasan, palakasin ang araw-araw na inspeksyon at pamamahala ng nakatagong panganib, pagbutihin ang mga mekanismo ng pagtugon sa emerhensiya, panatilihing tumunog ang alarm bell, at gumawa ng walang humpay na pagsisikap upang matiyak ang ligtas at maayos na operasyon ng produksyon at operasyon. Sa wakas, binati ni G. Zhang ang mga nanalong empleyado at taos-pusong naisin ang kaligtasan at kalusugan ng lahat ng empleyado at kanilang pamilya. Ang talumpati ni G. Zhang ay hindi lamang nilinaw ang aming direksyon sa trabaho para sa bagong taon, ngunit nagbigay din sa amin ng lakas upang sumulong.
Matagumpay na natapos ang 2025 Annual Commendation Conference at ang Safety Conference on Resumption of Work and Production pagkatapos ng Taon. Sa karangalan at tiwala ngayon, pananatilihin ng mga taga-Jufeng sa isip ang mga alituntunin sa kaligtasan, tutuparin ang kanilang mga responsibilidad sa trabaho, at italaga ang kanilang sarili sa gawain ng bagong taon nang buong lakas. Magtutulungan sila at magsusumikap na maging unang sasalubong sa magandang kinabukasan!