Sumali sa amin at tangkilikin ang komprehensibo at mapagbigay na mga benepisyo at mga pakete ng kabayaran.
· Komprehensibong insurance:Magbayad ng limang insurance at isang pondo alinsunod sa mga regulasyon para protektahan ang kalusugan at mga karapatan.
· bonus sa pagtatapos ng taon: Iangkop ang mga hakbang sa mga kondisyon ng trabaho at ibahagi ang mga resulta ng kumpanya.
· Pangangalaga sa Kaarawan sa Holiday: Ayusin ang mga birthday party bawat buwan at regular na magbigay ng mga benepisyo sa holiday.
· Nakapagbigay ng tirahan: Available on demand, nilagyan ng air conditioning at banyo.
· Flexible na Plano sa Benepisyo: I-customize ang mga eksklusibong benepisyo ayon sa mga kondisyon ng trabaho.
Dito, malinaw na nakikita ang bawat hakbang ng iyong paglaki.
· Competitive na suweldo:Sistema ng suweldo sa industriya.
· Personalized na pagpaplano ng karera:Ang ibig sabihin ng onboarding ay pagpaplano at pagpapasadya ng iyong landas sa paglago ng karera.
· Mga pagkakataon sa propesyonal na pagsasanay at pag-unlad:May bayad na panloob at panlabas na pagsasanay at palitan ng industriya.
· Panloob na mekanismo ng promosyon:Quarterly departmental assessments at maraming pagkakataon sa promosyon.
Isama sa amin at maranasan ang aming natatanging kultural na kapaligiran.
· pag-ibig:Ang mga kasamahan ay nagtutulungan at ang pangangalaga ay nasa lahat ng dako.
· Integridad:Lumikha ng isang tapat at mapagkakatiwalaang kapaligiran sa trabaho.
· lumikha:Hikayatin ang mga pagtatangka na magpabago at magsulong ng paglikha ng halaga.
· Manalo-manalo:Ang halaga ng kumpanya ay ibinabahagi ng mga empleyado.
· Pagbuo ng pangkat ng kumpanya:Ayusin ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan paminsan-minsan upang mapahusay ang pagkakaisa ng koponan.
Piliin kami at tangkilikin ang komportable at mahusay na workspace.
· Mga modernong kagamitan sa opisina:Magtrabaho nang mahusay at magpahinga nang kumportable.
· Flexible na sistema ng pagtatrabaho:Ang kaukulang oras ng trabaho ay ibibigay ayon sa mga kondisyon ng trabaho.
· 5S na garantiya:Linisin ang kapaligiran, pahusayin ang literacy, at pagbutihin ang kahusayan.
-
Mechanical Engineer
Pamagat
Mechanical Engineer
Kagawaran
Kagawaran ng Kagamitan
Mga responsibilidad
1. Responsable para sa katayuan ng pagpapatakbo, mga tala, pagtatasa, at pang-araw-araw na pamamahala ng kagamitan ng kumpanya.
2. Responsable para sa pang-araw-araw na pamamahala ng tubig, gas, at kuryente, pati na rin ang pamamahala ng mga ekstrang bahagi.
3. Responsable sa pagbalangkas ng taunang at buwanang mga plano sa pagpapanatili para sa kagamitan ng kumpanya.
4. Responsable para sa pag-aayos ng mga mekanikal na pagkabigo sa kagamitan ng kumpanya, pagsusuri sa mga sanhi, at pag-iingat ng mga rekord para sa pag-file.
5. Ayusin ang mga tauhan sa pagpapanatili upang magsagawa ng regular na pagpapanatili ng mga kagamitang mekanikal, panatilihin ang mga talaan ng pagpapanatili, at pangasiwaan ang pagsasagawa ng mga gawaing ito.
6. Magsagawa ng mga survey sa pagguhit para sa madaling nasirang bahagi ng kagamitan at makipag-ugnayan sa pagproseso ng makina.
7. Responsable para sa pagsusuri ng mga potensyal na panganib ng kagamitan, pagmumungkahi ng mga plano sa pagpapanatili, pagkukumpuni ng mga teknikal na solusyon, at mga pamantayan.
8. Responsable para sa emergency repair at fault analysis, paggabay sa mga maintenance worker na kumpletuhin ang inspeksyon at pagkumpuni ng mekanikal na kagamitan.
9. Responsable para sa pamamahala ng file ng kagamitan ng kumpanya at iba pang mga gawain na itinalaga ng kanais-nais.
Mga kinakailangan
1. College degree o mas mataas, majoring sa mechanical manufacturing o mga kaugnay na larangan.
2. Pamilyar sa mga pangunahing prinsipyo at proseso ng automated na kagamitan.
3. Karanasan sa trabaho: 3-5 taong karanasan sa pagpapanatili ng kagamitan.
4. Marunong sa AutoCAD drawing software at office software.
5. Responsable, may malakas na adaptability at mabuting team spirit.
-
Electrical Engineer
Pamagat
Electrical Engineer
Kagawaran
Kagawaran ng Kagamitan
Mga responsibilidad
1. Bumuo ng mga plano sa trabaho sa pagpapanatili, bumuo ng lingguhan, buwanan, at taunang mga kalendaryo sa pagpigil sa pagpapanatili, at magtatag ng mga plano sa inspeksyon at pang-iwas.
2. Responsable para sa pag-aayos ng mga kagamitan at pasilidad ng kumpanya, kaagad at epektibong mag-diagnose at malutas ang mga kumplikadong electrical fault.
3. Tiyaking nakakatugon sa mga pamantayan ang pagiging maaasahan ng kagamitan, at makipagtulungan sa mga tagapamahala ng kagamitan at kagamitan upang bawasan ang mga rate ng pagkabigo ng kagamitan upang matiyak na natutugunan ang kapasidad ng produksyon.
4. Responsable sa pag-compile ng Standard Operating Procedures (SOPs) para sa pagpapatakbo, pagpapanatili, at pag-iingat ng kagamitan, at sanayin ang mga frontline operator sa paghawak ng mga karaniwang pagkakamali ng kagamitan.
5. Pamahalaan ang pang-araw-araw na pagkonsumo ng mga piyesa at ekstrang kagamitan sa produksyon, mga kasangkapan, magtatag at magpanatili ng mga talaan ng kagamitan, panatilihing napapanahon ang mga account, at tumpak na subaybayan ang kakulangan ng mga bahagi ng kagamitan at ang mga istatistika ng mga hindi sumusunod na kalakal (NG).
Mga kinakailangan
1. College degree o mas mataas, electrical automation at iba pang kaugnay na majors;
2. Pamilyar sa mga prinsipyo ng elektrikal at pagpapanatili ng kagamitan sa automation at kagamitan sa CNC;
3. Pamilyar sa programming ng mga PLC tulad ng Mitsubishi at Siemens, at bihasa sa paghahanda ng mga programa sa touch screen;
4. Higit sa 3-5 taon ng karanasan sa pagpapanatili ng kagamitan;
5. Responsable, malakas na adaptability, at mabuting team spirit.
Ang aming kapaligiran sa pagtatrabaho
-
Panlabas ng pabrika
-
Welding workshop
-
Pagawaan ng panlililak
-
silid ng inspeksyon
